La décision de DeAndre Brown de quitter le monde de l’entreprise continue de porter ses fruits.
Diplômé de Morehouse College, il a débuté sa carrière en intégrant des stages au sein de grandes banques d’investissement telles que Goldman Sachs et Citigroup. En 2021, il a finalement obtenu un poste à temps plein chez Citigroup en tant qu’analyste en banque de consommation mondiale, comme l’indique son profil LinkedIn.
Brown s’est ensuite tourné vers les réseaux sociaux, en se faisant connaître sous le nom de “The Corporate Baddie”. Son contenu a particulièrement trouvé un écho auprès de la génération Z, majoritaire parmi ses abonnés. Selon un précédent article d’AFROTECH™, ses publications abordent la manière dont cette génération redéfinit ses limites professionnelles et privilégie la santé mentale.
À ce jour, Brown compte 1,1 million de followers et 76,4 millions de likes sur TikTok, tandis qu’il rassemble 368 000 abonnés sur Instagram.
“Je me sens tellement chanceux d’être dans cette position,” a-t-il déclaré lors d’une précédente interview. “Lorsque j’ai commencé à créer des vidéos, je ne me rendais pas compte que j’atteindrais autant de personnes et qu’elles s’identifieraient à mon contenu. Cela signifie vraiment beaucoup pour moi de pouvoir connecter avec un tel public.”
Depuis, Brown a quitté le monde de l’entreprise pour se consacrer pleinement à la création de contenu. Lors d’un échange sur le podcast “Aft The Record”, il a confessé que son objectif n’avait jamais été de se cantonner à une seule entreprise. Son départ a été motivé par une prise de conscience après une conversation avec le service des ressources humaines.
“J’ai eu une réunion avec les RH, et bien que je respectais les politiques concernant les publications en ligne au travail, ils ont commencé à poser des questions lorsque mes interviews ont commencé. Je ne pouvais tout simplement pas mentionner où je travaillais. Une fois, lors d’une interview, ils ont compris où je travaillais via mon LinkedIn, bien qu’ils n’aient jamais dit que je risquais le licenciement. Ils ont commencé par dire ‘Nous adorons votre travail, vous faites du bon boulot.’ À ce moment-là, je me suis dit qu’il fallait que je réfléchisse : ‘Est-ce que je devrais me retenir ?’”
Brown a également révélé que sa mère l’avait encouragé à s’assurer qu’il pourrait “survivre” s’il se lançait dans la création de contenu. Son parcours semble se révéler prometteur, puisque l’un de ses premiers contrats avec LinkedIn lui a rapporté près de 6 000 dollars par mois pour créer des vidéos. Son plus gros contrat a été signé avec CVS, qui lui aurait versé près de 80 000 dollars. Il a fait officiellement la transition vers la création de contenu à temps plein en 2022.
“J’ai également conclu des contrats plus petits. Au total, cela s’élevait à six chiffres en un mois… Lorsque j’ai eu cette conversation avec les RH, je me suis dit ‘Peut-être que je peux tenter le coup maintenant’,” a-t-il ajouté lors du podcast.
Points à retenir
- DeAndre Brown a commencé sa carrière dans des banques d’investissement reconnues avant de se tourner vers les réseaux sociaux.
- Il a su captiver la génération Z avec son contenu sur les limites professionnelles et la santé mentale.
- Son départ du monde de l’entreprise a été influencé par une prise de conscience des défis liés à son double engagement.
- Depuis sa transition, il a signé des contrats significatifs, illustrant la viabilité économique de son choix.
- Brown incarne l’idée que le succès peut résider dans l’équilibre entre profession et passion.
La décision de Brown soulève des questions intéressantes sur l’avenir du monde professionnel. À une époque où les frontières entre vie privée et publique s’estompent, comment les générations futures redéfiniront-elles la notion de succès ? La quête de l’épanouissement personnel surpassera-t-elle les anciennes normes de réussite ? L’histoire de Brown témoigne d’une évolution des mentalités et pourrait bien inspirer de nombreux jeunes à envisager leur carrière sous un nouvel angle.