Une Créativité qui Inspire
Jorge Villar, directeur général de Don by Havas souligne l’importance de la culture d’entreprise comme un atout majeur. Selon lui, cette culture repose sur une combinaison stratégique, une ambition créative, et un fort engagement envers les individus.
Manolo Jofré, directeur de la stratégie et de la créativité chez Draftline, rappelle que Quilmes a toujours misé sur la créativité. Il souligne qu’en tant qu’agence, il est essentiel de garder un regard extérieur tout en ayant la capacité de questionner les normes établies.
Santiago Olivera, associé fondateur et CEO de Febrero Made, ajoute que travailler sur des marques attrayantes est leur façon de contribuer à un monde meilleur, pointant l’importance de prendre plaisir à son travail.
Daniel Alfieri, DGC de Fresca Agency; Héctor González, Groupe Black; Romina González, directrice générale de Fresca Agency; et Sebastián Civit, Groupe Black affirment que leur appartenance au Groupe Black leur confère une échelle de travail, tout en jouant un rôle créatif essentiel dans le processus.
Paula Medina Rivero, directrice générale de Gut, insiste sur le fait que la culture au sein de leur agence ne se résume pas à un simple discours, mais constitue le fondement de chaque projet entrepris.
Points à retenir
- L’importance d’une culture d’entreprise forte et centrée sur l’humain.
- Le rôle crucial de la créativité pour les marques et les agences.
- Plaisir et passion comme moteurs fondamentaux du travail créatif.
- La nécessité de questionner les conventions pour favoriser l’innovation.
- Collaborations stratégiques qui enrichissent la capacité créative.
En fin de compte, la créativité ne se limite pas à l’esthétique des marques ; elle constitue un véritable levier de transformation sociale. Chaque acteur du secteur a un rôle à jouer dans la redéfinition des frontières de l’innovation. Est-il possible de cultiver une créativité qui non seulement résonne dans le monde commercial, mais aussi dans les cœurs des individus? La réflexion est ouverte.